Pemimpin Muda
Young Leaders adalah metode yang digunakan secara nasional yang mendorong kaum muda berusia 12 hingga 30 tahun untuk berkembang. Di Betuwe Barat, Kesejahteraan Betuwe Barat menyediakan kursus pelatihan Pemimpin Muda bekerjasama dengan Mosaic Welfare dan Connect2Jeugd. Tidak hanya kelompok anak muda tetapi juga sekolah menawarkan Pemimpin Muda, termasuk ROC di Tiel dan Lingeborgh di Geldermalsen. Hal ini menghasilkan berbagai inisiatif yang membuat lingkungan tempat tinggal siswa menjadi lebih asri. Apalagi, tahun ini masih ada ruang bagi (kelompok) anak muda untuk mengikuti lintasan tersebut.
Kursus pelatihan Pemimpin Muda terdiri dari sepuluh hingga lima belas pertemuan di mana orang-orang muda menyelidiki kualitas mereka sendiri, menemukan jebakan, dan pada akhirnya mengatur kegiatan dengan kelompok. Kesejahteraan Betuwe Barat telah memberikan pelatihan sejak tahun 2021.
Mahasiswa program Kenyamanan & Perhotelan ROC mengikuti pelatihan di awal tahun 2023 dan berhasil menyelesaikannya. Sebagai sebuah proyek, mereka menyelenggarakan malam permainan Belanda kuno di Woon en Zorgcentrum Avondlicht di Herwijnen pada hari Rabu 19 April. 45 siswa Lingeborgh baru saja memulai dengan Pemimpin Muda. Els de Vries dan Marjet Koets dari Welzijn West Betuwe sangat antusias dengan Young Leaders. Marjet berpartisipasi dalam proses untuk pertama kalinya sebagai pelatih:
Marjet: “Para peserta bekerja menuju aktivitas yang akan mereka atur sebagai kelompok untuk orang lain, tetapi setiap orang mempelajari sesuatu tentang diri mereka sendiri pada saat yang sama. Saya pikir itulah keindahan dari ini.
Meskipun pelatihan berlangsung di sekolah, namun berbeda dengan pelajaran biasa. Els memperhatikan bahwa ini menarik bagi banyak siswa:
“Ruang diberikan dan siswa mengambil tanggung jawab mereka sendiri. Mereka membuat kesepakatan bersama: misalnya, apakah berguna jika Anda meninggalkan ponsel di tas? Atau tidak? Jika Anda tidak dapat berkonsentrasi, silakan berjalan-jalan. Pada saat yang sama, hal ini tidak menimbulkan keresahan: semua orang terus berpartisipasi dengan antusias.”
Kualitas dan jebakan
Kursus pelatihan Pemimpin Muda memiliki struktur tetap, tetapi sama sekali bukan akademik. Kelompok mulai dengan memvisualisasikan lingkungan ideal mereka, menyelidiki kualitas dan jebakan mereka sendiri, dan menemukan jalur pembelajaran mereka sendiri. Pada fase pertama ini mereka belajar banyak tentang diri mereka sendiri dan satu sama lain selama pertemuan yang menyenangkan dan mudah diakses.
Els: “Dalam pelajaran tentang tekanan teman sebaya, kami mengindikasikan bahwa peserta harus datang dengan kostum. Grup hanya tidak tahu tema sebelumnya. Ini selalu sangat menyenangkan: Anda melihat beberapa anak muda membawa sesuatu di tas mereka, tetapi tidak berani memakainya sebelum mereka berada di dalam, atau mereka berkoordinasi sehari sebelumnya apakah mereka ingin berpartisipasi dalam mendandani atau tidak. . Ini menghasilkan percakapan yang sangat bagus dan menarik.”
Kelompok benar-benar mengenal satu sama lain. Els dan Marjet memperhatikan bahwa ada banyak saling pengertian dan rasa hormat. Kelompok kemudian mulai melakukan brainstorming: apa yang ingin mereka atur dan mengapa? Bagaimana mereka akan menanganinya? Siapa yang mengambil peran apa?
Marjet: “Saya pikir sangat bagus bahwa kami sebagai pelatih mendengarkan tanpa menilai pengalaman para peserta dan mengajukan pertanyaan tentangnya dari rasa ingin tahu tertentu. Itulah indahnya peran yang diambil ya sebagai pelatih. Orang-orang muda tidak diberi nasihat atau instruksi apa pun: pilihan tetap ada pada mereka.”
Bekerja
Berbagai ide untuk acara telah muncul di Lingeborgh. Misalnya, turnamen sepak bola, malam karaoke, dan kegiatan untuk menggerakkan anak-anak sekolah dasar sedang dipertimbangkan. Karena peserta Young Leaders pertama-tama menyelidiki apa yang menurut mereka penting, di mana letak kualitas mereka, dan bagaimana mereka dapat mencapai tujuan. Karena komitmen akhirnya kepada orang lain, acara tersebut memiliki dampak sosial.
Untuk benar-benar mengatur aktivitas, €500 tersedia per grup. Kelompok menerima bantuan dari seorang pelatih. Misalnya, jika melebihi jumlah, subsidi yang tersedia dilihat bersama. Banyak yang dipelajari dari ini juga.
